Dès l’intégration chez Prelys Courtage et tout au long du parcours les collaborateurs Prelys Courtage peuvent compter sur une très grande disponibilité et l’entraide de leur manager, pour qu’ils puissent atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés et contribuer ainsi à tisser une relation de confiance en interne comme en externe.
Chaque collaborateur qu’il soit franchisé ou mandataire bénéficie d’une formation continue et d’un accompagnement de plus de 12 mois, à travers :
- des coachings collectifs et individuels délivrés par la tête de réseau,
- des ateliers performance d’une durée de 2 heures où des thèmes prioritaires sont traités tels que les techniques de prêt, les relations bancaires, la création d’un réseau d’apporteurs d’affaires, les rendez-vous clients et la prise en main du logiciel métier.
Chacun peut s’y inscrire librement dans l’année pour se perfectionner et/ou pour acquérir de nouvelles notions réglementaires et techniques propres au métier et au marché.
Indépendant, mais jamais seul(e) !
Être accompagné c’est aussi être libéré de tâches plus administratives telles que la facturation banque, client et partenaire qui est conservée par notre back-office, tout comme la mise à disposition d’un back-office assurance de prêt.C’est enfin être en contact permanent avec son manager de réseau et tous les membres du réseau, qui partagent tous, des valeurs collaboratives et d’entraide. Une des valeurs fondamentales de notre réseau. Chez Prelys, vous n’êtes jamais seul(e) !
Il n’y a pas de profil type mais des aspirations communes pour tous les candidats et collaborateurs : le goût du challenge, la recherche d’une meilleure rémunération, le désir d’autonomie, le souhait de s’organiser à son propre rythme. Si vous aussi, vous partagez ces aspirations, consultez la fiche de l’enseigne pour en savoir plus et profiter vous aussi des forces de l’école de vente Prelys Courtage 2.0 !
